Yargıtay İçtihadı Birleştirme Hukuk Genel Kurulu, İşçinin Sağlık Nedenleri İle Bekleme Süresini Aşan İşe Devamsızlığının Bildirim Süresine Eklenecek Altı Haftayı Aşmasının İşveren Tarafından İş Sözleşmesinin Haklı Nedenle Derhal Fesih İçin Yeterli Olduğuna Karar Vermiştir. Böylece Söz Konusu Fesihlerden Önce İşçiden Savunma Alınmasına Gerek Olmadığına Hükmetmiştir.
İşçinin sağlık nedenleri ile bekleme süresini aşan işe devamsızlığının bildirim süresine eklenecek altı haftayı aşması