Bilindiği üzere 7/5/1987 tarihli ve 3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu’nun Ek 12. maddesinde Özel sağlık kurum ve kuruluşlarında görev yapan personelin, bu görevleriyle bağlantılı olarak kendilerine karşı işlenen suçlar bakımından Türk Ceza Kanunu’nun uygulanmasında kamu görevlisi sayılacağı düzenlenmiştir. Hakaret, kasten yaralama ve tehdit suçlarının kamu görevlisine karşı görevi nedeniyle işlenmesi faile daha fazla ceza verilmesini gerektiren nitelikli haldir.
Kanun koyucu Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu’nda, aslında kamu görevlisi niteliği olmayan, özel sağlık personelinin Türk Ceza Kanunu uygulamasında kamu görevlisi sayılacağını düzenlemekle sağlık personeli lehine bir düzenleme ihdas etmiş ve sağlık personeline suç işlenmesini daha caydırıcı kılmak amacıyla sağlık personeline karşı görevleri sebebiyle işlenen suçlarda faile daha fazla ceza verilmesini öngörmüştür.
15/4/2020 tarihli ve 7243 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun (Değişiklik Kanunu) ile ise (m. 28); kamu veya özel sağlık kurum ve kuruluşlarında görev yapan sağlık personeli ile yardımcı sağlık personeline karşı görevleri sebebiyle işlenen 5237 sayılı Türk Ceza Kanununda yer alan kasten yaralama (madde 86), tehdit (madde 106), hakaret (madde 125) ve görevi yaptırmamak için direnme (madde 265) suçlarında ilgili maddelere göre verilecek cezanın yarı oranında arttırılacağı düzenlenmiştir.
Buna göre örneğin sağlık personeline karşı görevinden dolayı hakaret eden bir kişiye 3 aydan 2 yıla kadar hapis veya adli para cezası verilecektir. Ancak sağlık personeli Türk Ceza Kanunu uygulamasında kamu görevlisi sayıldığından ve kamu görevlisine hakaret suçunun alt sınırı 1 yıldan az olamayacağından sağlık personeline görevinden dolayı hakaret suçunu işleyen kişiye 1 yıldan 2 yıla kadar hapis veya adli para cezası verilecektir. Bununla birlikte Değişiklik Kanunu ile ilgili maddeye göre verilecek cezanın yarı oranda arttırılacağı düzenlendiği için sağlık personeline görevinden dolayı hakaret suçunu işleyen kişiye 1 yıl 6 aydan 3 yıla kadar hapis veya adli para cezası verilecektir.
Keza görevi yaptırmamak için direnme suçu bakımından kamu görevlisine karşı görevini yapmasını engellemek amacıyla, cebir veya tehdit kullanan kişi, 6 aydan 3 yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır. Ancak, Değişiklik Kanunu’na göre suçun kamu veya özel sağlık kurum ve kuruluşlarında görev yapan sağlık personeli ile yardımcı sağlık personeline karşı işlenmesi durumunda ceza yarı oranda arttırılacağından faile 9 aydan 4 yıl 6 aya kadar hapis cezası verilecektir.
Değişiklik Kanunu ile getirilen yeni düzenlemenin hem kamu hem de özel kurum ve kuruluşlarda çalışan sağlık personelini kapsadığı görülmektedir. Keza sağlık personelinin yanı sıra yardımcı sağlık personelinin de koruma altında alındığı ve bu kişilere karşı da yukarıda belirtilen suçların işlenmesi durumunda cezanın yarı oranda arttırılacağı anlaşılmaktadır.
Bunun yanı sıra, Değişiklik Kanunu ile kamu veya özel sağlık kurum ve kuruluşlarında görev yapan sağlık personeli ile yardımcı sağlık personeline karşı görevleri sebebiyle kasten yaralama (madde 86), tehdit (madde 106), hakaret (madde 125) ve görevi yaptırmamak için direnme (madde 265) suçlarının işlenmesi durumunda faile verilecek hapis cezasının ertelenemeyeceği düzenlenmiştir.
Bilindiği üzere “Hapis cezasının ertelenmesi” kenar başlıklı Türk Ceza Kanunu’nun 51. maddesinde İşlediği suçtan dolayı iki yıl veya daha az süreyle hapis cezasına mahkûm edilen kişinin cezasının ertelenebileceği düzenlenmiştir. kamu veya özel sağlık kurum ve kuruluşlarında görev yapan sağlık personeli ile yardımcı sağlık personeline karşı görevleri sebebiyle kasten yaralama (madde 86), tehdit (madde 106), hakaret (madde 125) ve görevi yaptırmamak için direnme (madde 265) suçlarının işlenmesi durumunda ilgili suçlarda öngörülen hapis cezasının 2 yıl veya daha süreli olması ihtimal dahilindedir ve bu nedenle faile verilecek cezanın ertelenmesi olanaklıdır.
İşte kanun koyucu yukarıda belirtilen hapis cezasının ertelenmesi ihtimalini bertaraf etmek ve sağlık personeline karşı suç işlenmesini daha caydırıcı kılmak amacıyla Değişiklik Kanunu ile yeni bir düzenleme ihdas etmiş ve sağlık personeline karşı görevleri sebebiyle kasten yaralama (madde 86), tehdit (madde 106), hakaret (madde 125) ve görevi yaptırmamak için direnme (madde 265) suçlarının işlenmesi durumunda faile verilecek hapis cezasının ertelenemeyeceğini hüküm altına almıştır.16/04/2020
Bilgilerinize sunarız.
