İş Hukuku

Burak Akın Avukatlık Ofisi > Aylık Hukuk Bülteni > İş Hukuku
İş Hukuku

7161 Sayılı Kanun İle Getirilen Ve 506 Sayılı Kanunun Geçici 20. Maddesi Kapsamındaki Sandıkların Statülerine Tabi Personelin İşverenlerini İlgilendiren Önemli Düzenleme

Av. Burak AKINComment on 7161 Sayılı Kanun İle Getirilen Ve 506 Sayılı Kanunun Geçici 20. Maddesi Kapsamındaki Sandıkların Statülerine Tabi Personelin İşverenlerini İlgilendiren Önemli Düzenleme

Bilindiği üzere işverenler üzerindeki mali yüklerin hafifletilerek istihdamın artırılması amacıyla, 4-A’lı  sigortalıları çalıştıran özel sektör

İş Hukuku

Yargıtay İçtihadı Birleştirme Hukuk Genel Kurulu, İşçinin Sağlık Nedenleri İle Bekleme Süresini Aşan İşe Devamsızlığının Bildirim Süresine Eklenecek Altı Haftayı Aşmasının İşveren Tarafından İş Sözleşmesinin Haklı Nedenle Derhal Fesih İçin Yeterli Olduğuna Karar Vermiştir. Böylece Söz Konusu Fesihlerden Önce İşçiden Savunma Alınmasına Gerek Olmadığına Hükmetmiştir.

Av. Burak AKINComment on Yargıtay İçtihadı Birleştirme Hukuk Genel Kurulu, İşçinin Sağlık Nedenleri İle Bekleme Süresini Aşan İşe Devamsızlığının Bildirim Süresine Eklenecek Altı Haftayı Aşmasının İşveren Tarafından İş Sözleşmesinin Haklı Nedenle Derhal Fesih İçin Yeterli Olduğuna Karar Vermiştir. Böylece Söz Konusu Fesihlerden Önce İşçiden Savunma Alınmasına Gerek Olmadığına Hükmetmiştir.

İşçinin sağlık nedenleri ile bekleme süresini aşan işe devamsızlığının bildirim süresine eklenecek altı haftayı aşması